这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能维持基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收入，且银行存款在1000加元以下的都能申请到这笔钱；单身人士每月可获500至700加元；三口之家可获1100至1300加元左右；如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在前6个月是不能领这笔钱的，因为理论上，新移民来都要带一笔钱，而且能维持6个月的生活。

二、失业金

如果加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。

加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

1.普通失业保险 ( Regular Benefits )：是针对不是由于自己的过错而导致失业的人士。如由于工作短缺、季节性工作或大量裁员所导致失业，且应该随时能够工作；

2.怀孕、父母保险 ( Maternity, Parental, andSickness Benefits )：是针对孕妇、领养小孩以及需要照顾新生儿的人士。疾病保险：是针对由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士；

3.陪护保险 ( Compassionate Care Benefits )：是针对那些暂时离开工作岗位照顾自己病危家人的人士；

4.渔工保险 ( Fishing Benefits )：是针对从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。

5.其他特殊保险 ( Specific Situations )：是针对教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金：一是由于犯严重错误而被老板开除；二是自动辞职。

三、医疗保健福利

政府每年拨款约48亿加元用于医疗保健福利，各省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，无须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。

如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

四、带薪休假

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后每年可获两周（十个工作日）的有薪假期；连续工作五年后，每年可获三周的有薪假期；假期不得以薪金替代；雇员不得因为怀孕而遭解雇，此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并在产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

五、养老金

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格由居留年数决定，因此新移民并不能享有全数退休金。

但如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁及以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

六、退休金计划

除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民每月的收入中扣除一定数额作为退休金的供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划" - Quebec Pension Plan。

七、牛奶金

从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地华人起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，小孩从一出生到18岁，每月都可以领取这笔补助，多少则是根据父母前一年的收入而定的。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了，设立这笔补助，一是帮助低收入的家庭，二是鼓励多生孩子。

八、托儿补助金

在加拿大，小孩6岁前的学前教育是自费的，而且一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力送小孩接受早期教育，因此政府专门拨款成立托儿补助金，根据申请人的具体情况补助。注意：这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名，政府优先考虑夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

九、政府房

为了保证低收入者有房住，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000加元，你只需拿出250元交房钱即可住二室一厅或三室一厅的大型公寓。

十、收入保障津贴

如果你的收入很低或甚至没有收入，那么可以申请收入保障津贴。收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果己婚，你配偶的收入在计算你应得GIS数目时会被考虑在内；GIS须按年度重新申请。

十一、配偶津贴

如果符合下列条件，可领取配偶津贴，这是针对那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇：

1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士；

2、总收入不超过规定的数额；

3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。

SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

十二、怀孕及育儿津贴

若你因怀孕、生孩子、领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，可领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期；育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

1.怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。怀孕津贴金最多只可领取15个星期，但会在婴儿出生后的17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，可延长期限，直至婴儿出院，但不可超过婴儿出生后的52个星期。

2.育儿津贴

婴儿的亲生父母或领养父母可领取10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增至15个星期。津贴可由母亲或父亲领取或父母两人共同分享津贴金。如两人共同领取育儿津贴，则每人都要接受两个星期的无津贴等候期。假若母亲在领取怀孕津贴金时经过了两个星期的等候期，那么在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。

                                                                                        彼岸编辑（2015/08/26）